2017年党建工作总结大全【党建工作总结精选】

作者：jincvip　更新时间：2017-6-13 11:28:36　点击数：

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2017年党建工作总结_1

20PC年上半年，西关街道党工委以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育工作为抓手，围绕中心，服务大局，进一步夯实党建工作基础，全面加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设，创新服务载体，进一步规范亮化社区党建，拓展完善“两新”组织党建，创新提升机关党建工作水平，为实现西关跨越式发展提供坚强的组织保证。

一、创新载体，深入抓好党员教育管理工作

1、抓好“两学一做”。20PC年4月19日以来，街道党工委在前期党员组织关系清理基础上，认真贯彻落实习近平总书记视察安徽讲话精神，扎实开展学党章党规，学系列讲话，努力践行合格党员。一是邀请市区委党校专家教授、市区组织部门有关负责同志到机关、站所学校我、社区企业授课，解读党章党规，使广大党员学习入脑入心。二是党组织负责亲自到所在支部、联系点上党课传经送宝，拓展学习覆盖面。三是采用集中学习结合，微信公众号、QQ群、先锋在线、邮寄资料、送学上门、禁烧一线微党课等多种形式拓宽学习渠道，使学习不留死角。

2、创新党员干部教育培训的方式方法。2月份，党工委利用春节前后的有利时机，举办了为期6天的党员春训班，对街道所有党员干部普遍进行一次轮训。为切实取得学习效果，今年党员春训采取分层次分级培训的办法，街道培训到街道机关、社区两委班子、社区后备干部;社区和站所企业培训到全体党员、入党积极分子。培训过程中坚持党组织书记上党课制度，同时邀请市委党校教授进行专题辅导。坚持每月20日支部书记读书日制度和党建工作例会制度，并组织社区主要负责人到先进社区参观学习，切实转变工作理念，拓宽工作思路，破解发展难题。努力把党员干部培养成“张口能说、提笔能写、有事能干、无事能思”新型社区干部，着力提升广大党员干部的创业、创新、创优能力。

3、突出抓好党员电化教育工作。把党员电教工作列入社区党建目标责任书，规范7个党员电教活动室和播放点，达到“六有”标准，即有人员、有制度、有牌子、有记录、有橱柜、有桌凳。要求各站点每月收看不少于2次，每次不少于60分钟，收看率达到100%。社区网页更新及时，并逐步规范完善。加大信息报送力度，区电教中心采用信息不少于29篇。

二、强基固本，全面提升党建工作水平

一是以“两学一做”为契机，街道党工委认真落实从严管党治党主体责任，扎实开党员组织关系清理、党费清理工作，理顺党员组织关系，切实增强党员的党性观念，进一步规范“三会一课”，民主评议党员、干部，星级创评等各项制度，提升西关党建水平。

二是全力做好党员发展工作。认真做好在生产一线和青年、高知识群体中发展党员工作，扩大党员视野，26名社区企业青年骨干吸纳为入党积极分子，进一步规范发展党员票决制、公示制、预审制等各项制度，拓宽发展党员的视野和渠道，提高新党员的质量。

三是抓好党组织书记述职评议和民主评议党员等工作。为切实提高述职评议质量，街道党工委果断将述职评议口头述职范围扩大到街道所有党组织书记，并要求述职材料从实际入手，用事例说话，防止虚、空、飘，凡是材料不实，一律退回重写。街道还邀请两代表一委员，群众代表参与评议，街道党组织书记抓党建工作水平得到提升。

四是创新组织设置，扩大党的影响力。规范社区党组织和楼栋党小组，推行开放型党组织生活会和党员议事会制度，进一步提高党员素质，提升党组织活力。通过完善制度、创新载体，统筹抓好学校、事业单位党建工作。扎实开展党建带工会、共青团、妇联等各类基层组织建设。认真做好新形势下老干部工作，为发挥老干部的优势和作用搭建平台。

三、创新服务平台，建立健全党员联系和服务群众机制。

1、贴近社区，健全服务体系。街道筹措资金93万元，先后高标准建成环宇社区党员远教广场及环宇、美庐社区一站式服务大厅。加大与开发商的协调力度，妥善解决了振兴、和园2个社区的居民活动场所问题，2个社区新建办公用房面积均超过500平方米，目前土建工程基本完工，下一步将后期装修，有望在国庆节前后投入使用。

2、全力推进非公企业和社会组织党建工作示范点建设。年初，街道分类创建了环宇社区、博文公司、环宇社区艺术团等3个党建工作示范点，其中，博文公司党支部获得市级优秀“双强六好”非公企业党组织荣誉称号;环宇社区艺术团获得市级优秀“双比双争”社会组织党组织荣誉称号。他通过培育典型，树立典型，以点带面，整体推进，擦亮了党建品牌，拉升了党建标杆。

2、贴近群众，丰富服务内容。街道根据不同群众的实际情况，突出下岗特困职工、残疾人、孤寡老人等服务重点，有针对性地开展扶贫帮困救助服务、便民利民生活服务、化解矛盾疏导服务、政策宣传咨询服务。大力实施“平安工程”，组建了群防群治队伍，形成了安全防范有人抓、民间纠纷有人调、重点人口有人管的社区治安良好氛围。社区文化红红火火，各社区成立了太极木兰剑术班、环宇艺术团、老年京剧社等群众性组织8个，活跃了居民文化生活，使广大居民“学有场所、闲有去处、乐有舞台”，营造了文明、温馨、和谐的社区氛围。

3、贴近党员，创新服务载体。各社区党组织大力开展了“三大行动”：即党员志愿者队伍社区服务行动、下岗党员带头就业和带领下岗职工再就业“双带”行动、在职党员进社区行动，充分发挥各类党员在社区建设和服务中的作用。扎实开展“双关爱”活动，建立辖区特困党员档案，慰问帮扶困难党员7人，通过创新党内激励、关怀、帮扶机制，使真正重视、真情关怀、真心爱护党员干部落到实处。

下半年，西关街道党工委将继续以“两会一课”为动力，加强对党员干部教育管理，发挥党组织的引领作用，明确目标任务，强化工作落实，推动街道党建工作再上新台阶。

2017年党建工作总结_2

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，按照年初确定的发展思路和工作目标，全镇上下，齐心协力，锐意进取，有力推动党建工作顺利开展，并较好完成了各项目标任务。现将20PC年党建工作总结如下。

一、加强组织领导，落实党建工作责任制。一是加强领导，精心组织。组建镇党建工作督导组，每月对村级党组织开展巡回督查1次以上，建立镇、村两级书记抓党建工作责任体系，有效推动了党建工作责任的落实。二是狠抓基层活动场所建设。20PC年实施党建示范点改扩建项目三个：主要对贺山村委进行加层、大院建设，王元村委、上团村委大院建设等。

二、抓严抓实领导机关党员干部学习教育工作。成立“两学一做”学习教育活动协调领导小组，制定实施方案和学习教育安排表，制作固定标语36条，印刷学习资料1300份，发放学习笔记1028本，截止目前，全镇共开展了“千场党课下基层”46场，600多名党员直接接受党课学习。组织领导班子成员、各村党支书、镇直单位负责人等39名党员干部前往市博物馆参观了“红旗漫卷纪念建党95周年暨中共来宾地方组织创建史大型展览”活动。七一慰问活动中，共计帮扶困难党员14人，慰问患病党员6人，帮扶及慰问资金6500元。

三、积极做好乡镇党委换届和人大、政府换届工作。按照区委统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成我镇领导班子换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作圆满结束，并完善规范各项档案材料。

四、严格执纪问责，狠抓干部作风。今年以来，干部职工进行集体廉政谈话5次。以各班子成员为组长，组织挂村干部对所挂行政村进行的危房改造、低保等涉农资金项目进行核查。截止目前，已经核查出问题线索8条，立案9件，其中自查案件8件，信访案件1件。

2017年党建工作总结_3

半来年，在镇党委的正确领导下，在村两委班子成员及全村广大党员、群众的共同支持下，党总支部立足于本村实际情况，围绕农民增收这个中心，积极探索党的建设工作的新路子，以党建为抓手带动方方面面工作，有效地推进了整体工作的健康发展。现将20PC年上半年度党建工作总结如下：

一、加强以党总支部为核心的村级组织建设

(一)基本情况：黄池村位于花桥镇西北部，西与六郎镇隔河相望，北与芜申运河擦肩而过。全村辖16个村民组，3869人，中共党员82名，地貌属半岗丘半圩区，耕地面积4800亩，拥有2000余亩滩涂，800亩山地，以及3000多亩亩可养水面等资源。

(二)加强班子自身建设

我们始终按照实践“三个代表”和科学发展观的要求，努力建设“五好支部”为目标，加强村两委的自身建设，抓干部的综合素质的提高。一是加强对班子成员的学习教育，规定时间集中学习，并要求作笔记;二是抓好组织内部的监督，开好民主生活会;三是加大党务、村务公开力度，主动接受党内外群众的监督。

(三)切实开展组织活动

年初，拟定了各类规章制度和工作计划，确定职责，明确分工。一季度，开展了创先争优活动党员承诺、小学教主题教育活动深入开展。年初以来，共有3名入党积极分子递交了申请书，大多数年龄在30岁左右，通过走访了解及层层推荐，支委会议研究确定了1名同志为20PC年建党考察对象。七一前夕，对几名特困党员以及困难党员、老龄党员进行了走访、慰问，同时走访了退下来的老村干，向他们问计问策，如何谋发展。七一期间，党总支开展了丰富多彩的庆祝建党95周年活动，组织广大党员重温入党誓词，庆祝党的生日。七一大会，内容丰富：发放《党章》、党徽，进行党章知识测试，学习习近平系列讲话，党总支书记上党课，预备党员转正并集中宣誓，对半年来村工作进行了总结等等。

二、创新活动载体，开展“两学一做”学习教育

(一)采取多种形式开展“两学一做”，进一步提高党员学习制度的覆盖率。

(二)以“听民情、访民意、惠民生”活动为载体，转变作风办实事。

三、下步工作打算

下一阶段党建工作以党工委的要求，创新党建工作载体，增强党建工作活力。重点抓好以下几个方面：

(一)继续开展“两学一做”学习教育，按照基层组织建设的具体要求，加强村党员自身建设力度，建立和完善各项制度。

(二)进一步增强党建工作领导意识，抓好党建工作责任制落实，查找薄弱环节，不断总结工作经验，及时研究解决存在的问题，不断改进工作方式方法，促进党建工作整体水平的提高。

(三)以村党员活动室、党员远程教育系统和党员电化教育设备为依托，加强农村党员培训,计划在20PC年将全村党员轮训一遍。

(四)继续抓好党员服务工作，特别是流动党员的管理工作。在以后的党建工作上我们将进一步强化责任，加强领导，精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在扎扎实实的工作之中。

2017年党建工作总结_4

20PC年，按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，我局机关党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推动我市加快发展、促进城市长效管理提供了强有力的保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。现将一年以来的工作总结如下：

一、强化履职能力提升，切实加强领导班子建设

局领导班子始终坚持把机关党建工作列入重要议事日程，作为主业来抓，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作来抓。

1、注重学习教育。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，认真落实党组中心组学习和各级领导带头上党课等制度。经常性地开展政治理论学习和研讨，重点学习新《党章》、社会主义核心价值观、党的群众路线、“三严三实”等教育实践活动有关论述，学习党的十八届四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神及省市一系列贯彻实施意见，深刻领会精神实质，进一步加强领导班子思想政治教育。开展以“讲政治、懂规矩、守纪律”为主题的理想信念教育，班子成员带头讲党课，作形势报告，参加脱产培训，撰写心得体会，不断提高自身理论政策水平。

2、注重民主管理。认真贯彻落实民主集中制原则，逐步完善领导班子议事机制，对重大决策、重大项目、大额资金等事项实行集体领导、集体研究、集体决策，如每月经费调拨、重点项目资金拨付、专项资金下达等，均通过局务会议进行集体研究决定，切实增强财政资金拨付、使用透明度。同时，严格执行领导班子分工协作机制，根据分工履行职责，既能较好完成本职工作，又能相互补位，构建和谐班子、文明团队，确保城管各项工作能够顺利推进。按标准和要求开好民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后整改落实;党员领导干部除参加党组(党委)民主生活会外，还参加所在支部(小组)的组织生活会。

3、注重帮扶工作。贯彻《关于加强基层服务型党组织建设的意见》精神，结合“四下基层”活动开展结对帮扶和访贫问苦工作，到永春县蓬壶镇美林村帮扶慰问5人和慰问执法系统工伤及特困干部职工20人，与永春县执法局、永春县蓬壶镇干部、美林村党支部联合开展送法律下乡，清洁卫生、助老帮扶等志愿服务活动;派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济、修路、安装路灯;开展“下基层、听意见、找问题”调研活动，局领导班子成员和业务科室到基层调研，了解工作和生活情况，为基层中队规范化建设积极建言献策，切实服务好基层执法各项工作开展。

4、注重廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，将涉及城管的惩防体系建设任务分解到各有关科室，将具体工作落实到具体岗位、具体人员，并督促抓好落实。严格执行廉洁自律有关规定，落实好公车管理、喜庆宴请、企业兼职清理等各项工作。坚决执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，严禁党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，及时上报领导干部配偶及子女定居国外、利用职务上的便利谋取不正当利益等情况。严格落实领导干部述职述廉、廉政承诺。

二、始终坚持思想建党，切实加强党员干部队伍建设

1、落实教育培训考核制度。加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力培养，实行学历教育奖励办法，鼓励党员干部参加党校、电大函授、自学考试、脱产学习等各种形式的学历教育，改善自身的文化结构和专业结构;开展专业知识教育培训，以互联网为载体，在网上开辟创建“学习型机关”活动专栏，引导机关干部进行学习。坚持每周一作为学习日，做好党员干部学习计划，安排重点学习内容，使学习教育制度化、规范化，做到学习、工作“两不误、双促进”。提高党员干部的业务工作能力。

2、严格党员党内学习生活。坚持“三会一课”制度，结合开展专题教育实践活动，采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流讨论等多种形式，带领广大党员干部深入学习新党章、习近平总书记系列重要讲话精神以及焦裕禄、谷文昌等先进事迹，开展专题大讨论活动，参加专题辅导讲座，集中观看电教片和红色电影，听取先进事迹报告会。撰写心得体会和读后感，实现学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。

3、严格对党员的发展与管理。全面贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格按照规定标准和程序做好发展党员工作，制定年度党员发展计划，积极培养入党积极分子;开展党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与普通党员开展谈心谈话活动; 强化对党员的日常管理、组织关系管理，严格执行党费收缴比例，按时足额上缴，没有“三不”党员。

4、组织党员开展志愿服务。履行部门社会责任。充分发挥城管执法在服务城市经济建设的职能作用，围绕改善城乡环境、提高服务水平等目标任务，扎实开展各项志愿服务活动：无偿献血、计生帮扶华大街道2万元，到大坪山公园开展以“倡导文明旅游，树文都新形象”为主题，捡垃圾、纠正不文明行为的志愿者活动和到德化省委旧址开展以“爱护环境，人人有责”为主题的志愿者活动

三、实施“固本强基”工程，切实加强基层组织建设

坚持“抓党委、促支部”，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，基层党组织工作规范化水平不断提高。

1、强化党建组织领导。围绕创建“机关党建工作先进单位”目标要求，成立由局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建党组书记负总责、亲自抓，机关党委协调指导，基层支部具体落实的工作格局，按照“服务中心、建设队伍”要求和上级部署谋划党建工作思路，做到创建活动有计划、有落实、有检查，有总结，把创建工作任务分解到人，落实到位。

2、落实一岗双责制度。党组书记带头贯彻民主集中制，围绕中心工作落实党建工作责任，年初，与各支部、局属各单位签订党建、党风廉政、综治、计生工作责任书，把机关党的建设与业务工作在一起研究、一起部署、一起检查中落实，党支部书记做好述职工作，“一岗双责”得到有效发挥。

3、努力规范支部建设。为了促进各党支部强化功能、有效运转、发挥作用。对照“五好”标准，以“五好”党支部为目标，规范支部建设，做好基层党组织的分类定级工作，同时充分发挥“一岗双责”的作用，在业务上指导全市基层执法中队规范化建设，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。为了深化“1263”工作机制建设，打造党建品牌，通过经验交流、现场观摩等方式，及时把务实管用的好做法上升为制度规范，促进基层党建整体水平的提高。局机关党支部、直属党支部、督查党支部均获评“第十一轮先进和‘五好’党支部”。

4、机关党建成果丰硕。在参加机关特色党建竞赛活动中，机关党建活力彰显，《唱响服务旋律、激活和谐因子》荣获二等奖和组织奖。在参加机关党建理论研究的重点课题和精神文明论文竞赛中，《关于加强城管执法党员队伍建设的实践与思考》荣获20PC年重点调研课题论文二等奖，《文明城市、重在管理》荣获泉州市精神文明建设优秀论文一等奖。在参加市直机关合唱比赛中“祖国不会忘记” 荣获三等奖。党建工作突出，荣获省住建系统先进集体。党建带群建作用凸显，直属大队110中队被团中央、建设部重新授予全国青年文明号。

四、营造风清气正氛围，切实加强机关作风建设

结合下基层、党的群众路线教育实践活动，把改进机关作风，提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口，大力弘扬求真务实精神，努力培育与社会和谐相适应的机关作风。

1、巩固教育实践活动成果。认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决整治“四风”，深入查摆领导班子存在的具体问题20个，制定切实可行措施，逐一抓好整改;积极推进简政放权，落实厉行节约反对浪费条例，着力改进文风会风，减少全市性会议30%，下发文件同比减少18.5%，“三公”经费支出同比下降27.9%;制定《关于进一步加强和改进领导班子作风建设的意见》，大力整治机关工作作风，推进“马上就办”，实施领导干部重点项目、重点工作责任制。围绕职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。

2、认真落实廉政主体责任。组织修订完善《局长办公会制度》、《物品采购及管理规定》、《车辆管理制度》等工作制度。认真落实廉政责任，发挥“一组一室”(纪检组、监察室)的职能作用，从抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节入手，把反腐倡廉工作纳入党建工作的总体规划中，推进责任制的落实;以创建全市“规范权力运行示范点”为契机，深入开展规范自由裁量权工作;认真落实机关效能建设“日考勤、季评议、年述职、定期考核”四项制度，突出行政能力目标在开展绩效评估工作的地位和作用。

3、筑牢拒腐防变思想防线。深入学习宣传贯彻《廉政准则》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》等，组织全体干部职工到第四监狱接受警示教育，并通过召开廉政专题会议、观看廉政教育系列电教片、编发廉政短信、建设廉政走廊等，努力形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。

4、彰显执法为民良好形象。扎实开展民主评议政风行风工作，组织行评代表和廉政监督员开展“建言城管执法”活动，积极参与市纠风办、泉州晚报社《政风行风直通车》活动，通过走进泉州人民广播电台“政风行风直播间”、东南早报“一线通”，泉州晚报“96339热线”、泉州人民广播电台《阳光政务城管之声》，树立执法部门公信力。以亲民执法为标准，打造服务窗口。认真落实“110”社会联动服务，受理群众咨询投诉3017起;完善信访案件查处流程，积极参与“政风行风热线”接线、“面对面”评议，加大“一线通”与“局长信箱”等各类信访件办理力度，信访件办结率均达94 %以上，及时办理领导批办件、部门转办件，认真组织承办人大议案和政协提提案;率先在全省地级市启动中心市区“数字城管”系统平台建设，严格执行廉政建设各项规定。推行岗位目标管理，把文明执法、文明用车、文明用语、文明行为与绩效考核相结合，加强日常监督和信息反馈。大兴便民利民之举，制定《关于实施疏堵结合建立城市摆摊设点长效机制的工作意见》、《关于建立完善党员干部直接联系群众制度的实施意见》等，化执法为服务，实行人性化管理。建立城管执法与公安、司法联动工作机制，探索解决暴力执法、暴力抗法问题，缓解干群矛盾，减少执法纠纷。

五、突出服务长效运作，切实加强工作运行机制建设

把党务公开工作作为党的基层组织建设的一项基本制度，有针对性地对工作制度、工作机制、日常管理等方面进行规范完善，促进公开工作的落实。

1、着力健全党建工作责任机制。实行局主要领导、分管领导、科室负责人“三位一体”机关党建工作责任制，制订下发年度党建工作责任书，召开党组(扩大)会，对党建、党风廉政、精神文明等工作做出具体部署，研究指导机关党建工作，听取机关党委工作汇报，把机关党建工作情况向市委进行书面报告，并抄送市直机关工委。

2、着力做实述职评议工作机制。健全党员定期评议党支部领导班子成员制度;完善党务、政务和各领域办事公开制度。制定《泉州市城市管理行政执法局党务公开工作实施方案》，有针对性地对工作制度、工作机制、日常管理等方面进行规范完善，促进公开工作的落实。

3、着力抓好教育培训管理机制。以支部换届为契机，选准配强党支部书记，通过教育培训等方法引导他们积极发挥作用，帮助他们理清工作思路、规范工作运行。在选优训强专兼职党务干部上下功夫，传授和指导有关党建业务等方面知识，开展公开承诺、党员亮岗履职，社会公共服务的意识和能力组织等党务干部岗位培训、结合参观考察、挂职轮岗，增强履职能力，形成一套务实管用、配套规范的党建工作制度。党员大多数能带头执行好机关的各项制度，工作积极性较高。

4、着力推进1263党建工作机制。以“活力党建”为目标，坚持“围绕城管抓党建，抓好党建促城管”，制定《创建“党建工作先进单位”活动方案》和《开展“三级联创”活动方案》，不断强化机关党建的支撑带动作用。对照《福建省城管执法工作考核标准》，组织开展全市执法队伍考核，把行业工作指导与党的工作领导紧密结合起来，鲤城执法局支部被确定为市执法局党建工作联系点，以此提高党的建设“三级联创”活动工作水平。

六、发挥党建带动作用，切实加强单位履职能力

着眼于机关党建工作新的实践和新的发展，不断提高党建工作服务大局的能力和水平，推动实现党的建设与执法工作的两结合、共促进。着力加强社会主义核心价值体系建设，把精神文明创建工作作为推进队伍建设的重要抓手，深化机关精神文明单位的创建活动，积极推进综治、平安建设。

1、融入大局，尽心履职。党员干部在泉州市创建全国文明城市、卫生城市、环保模范城市、国家园林城市、生态城市、语言达标城市以及“海西”文化城、“东亚文化之都”等活动勇当排头兵、充当主力军，全市完成调查摸底“两违”670.92万，组织拆除“两违”580.76万，完成省政府下达的年度拆违任务156.96%。全市清理各类占道摊点14.45万个，查处夜市大排档9332处、取缔2318处，清理违法户外广告13436块，拆除简易搭盖31.62万，报请电信部门对“牛皮癣”提供的电话号码给予停机处理7762部、立案查处1892件，制止查处违规开挖路面、窨井盖缺失、破坏绿地、倾倒垃圾等行为1904起。中高考期间全市组织工地施工噪声整治“零点行动”，查处工地违规施工噪声扰民行为704起。深入开展渣土车“百日会战”，整治“滴洒漏”土方车1087部、暂扣车辆600部。充分运用“12319”平台热线，认真处置公众举报投诉，强化平台案件督促落实，协调相关责任部门集中清理处置积压案件3500多件，中心市区平台完成采集上报信息案件36482件，社会公众举报41件，立案派遣36297件(其中事件35644件，部件653件)，应处置36611件，处置35685件，处置率97.47%。加快推进县(市、区)平台建设，晋江市对接12345便民服务中心、社会应急指挥中心等13个系统，实现与行政审批中心咨询服务的自动转接，整合公安、国土、住建、教育、电信等部门视频资源5300多个，认真落实承办市人大提案、政协议案26件，满意率达到100%。推进阳光执法，深入推行行政指导、行政服务工作，全市发放行政指导书6万余份。积极参与“政风行风热线”，认真解决市民群众反映问题，全市受理各类信访案件5029件，办结4996件。各党支部积极充当战斗“堡垒”，先后就“城管进社区”、打造“城市管理精品街”、推进“柔性执法”、“综合执法”等提出看法与设想，为推动城市管理科学化出谋献策，制违工作经验得到省违法建房专项整治领导小组办公室肯定和推广;开展“基层规范建设年”主题活动，承办全省城管执法队伍规范化建设现场会，被授予“福建省建设监察(城管执法)优秀单位”，

2、聚焦文明，入脑入心。根据《泉州市文明单位建设管理办法》的具体要求，把精神文明建设与行政执法工作结合起来，围绕创建目标任务，制定精神文明建设年度工作计划、工作目标、工作机制及其考评原则;积极参加市文明委组织的“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动，围绕“严格依法管理，提升城市品位”的主题，贯彻“亲民、文明、和谐”的执法理念，修订完善文明创建工作规划，使创建活动落实到在全体干部职工的自觉行动中。开展机关“道德讲堂”建设，推动先进道德理念入脑入心、外化于行;积极参与创建全国文明城市行动，与新闻媒体相继推出“聚焦城市守序”、“城市交通大整治”、“创文明城市，整治渣土车”等系列报道，引导全体市民参与城市管理工作。因此荣获“泉州市(第十三届)文明单位”。

3、主动担当，规范管理。扎实开展普法教育，综治和平安单位建设，积极支持和参与社会治安综合治理，共同承担维护社会安定稳定、建设平安泉州的责任，较好地完成责任书规定的各项任务，成效明显，认真落实国家生育政策，单位计划生育经常性管理规范，没有发生违规现象。

今年虽然取得一些成绩，但我们的工作离上级党组织、社会各界和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：机关党委创新发展的意识不够强、思路不够宽，对党支部的工作指导不够细;支部党建活动方式比较单一，影响力不够强;面对城市管理不断发展要求，干部职工的培养、教育和管理有待于进一步加强;培树和宣传有重大影响的先进典型的力度还不够。这些存在的问题，需要我们正视并在今后的工作中克服和改进。

20PC年党建工作计划

20PC年，各党支部要全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，按照省委、市委的部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化学习、强化服务、强化创新、强化效能，不断推进“1263”机关党建工作机制建设，在“两学一做”学习教育中走前头做表率，努力造就高素质党务干部队伍与合格党员队伍，为确保“十三五”发展开好局起好步，加快建设“创新、智造、海丝、美丽、幸福”的现代化泉州提供坚强保证。今年计划如下：

一、突出思想引领，强化思想政治建设

1、扎实开展“两学一做”学习教育。

2、加强理论武装。

3、持续深化核心价值观培育。

4、开展纪念建党95周年系列活动。

二、突出项目管理，强化管党治党责任

1、落实党建工作责任。

2、持续深化全省“1263”工作机制示范市建设。

三、突出制度规范，强化基层组织建设

1、严格日常管理。。

2、深化服务型党组织建设。

3、加强党员干部教育培训。