按照现行规定，男50岁和女45岁是我国当前的最低退休年龄。但是介于我国人口老龄化现象日趋严重，人社部在完善养老保险制度总方案的同时，也开始思考延迟退休的可行性，确保我国人力资源的最大化利用。目前，渐进式延迟退休方案正在积极推进中，预计于2021-2022年正式实施，方案公布与实施期间有5年过渡期。何为渐进式延迟退休？延退对什么年龄层的工作者影响最大？

近来延迟退休方案进程正在加速推进，有望于2017年出台，2022年实施，中间预设5年过渡期。延迟退休实行在即，各个年龄段受延迟退休方案影响如何？哪个年龄段受延迟退休影响最大？其他国家的退休年龄是多少呢？

哪些年龄段会受到延迟退休的影响？

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

1、到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

其他国家退休年龄是多少

美国：在美国没有法定退休年龄，美国政府发放社会福利保障金的最低年龄是全额65岁左右，减额62岁左右，所以许多人都选择在这个岁数前后退休。但是，如果想在退休后过得舒适一些，许多人就会选择推迟退休。

日本：60岁。国民年金是日本养老金制度的基础，20岁以上60岁以下、在日本拥有居住权的所有居民都必须加入。个体经营者、无业人员等每月需缴纳1.33万日元，企业职工和公务员则分别加入包含国民年金在内的厚生年金和共济年金，缴纳金额为收入的17.5%，由职工和雇主各负担一半。

法国：60岁。工龄达到40年以上者退休后每月可得到相当于原工资70%的退休金。不过计算退休金的工资不是按退休前已达到的最高工资，而是根据年龄，按在职时工资最高的21年至25年的平均值作退休金的基数。

德国：男性65岁，女性60岁。工龄达到45年的退休者才能获得全额退休金，即工资的70%。在职的德国人每个月都要将工资的10%上缴国家，同时雇主也要为雇员支付工资10%的退休金基金。

西班牙：65岁，只有向国家社会保障委员会缴纳退休基金才有权领取退休金，基金必须缴纳15年以上。其中缴纳基金35年以上者，可以领取全额退休金。