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李鸿忠:关于圈子文化好人主义的问题及解决措施
作者:jincvip 更新时间:2017-1-19 16:52:08 点击数:
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“好人主义”在我党内部由来已久,且现在颇有市场,是党内政治生活中的一个顽症。“好人主义”听起来仿佛是踏踏实实的做事、本本分分的做人,但实际上它麻痹人的真假、善恶、美丑之心,表现为八面玲珑、卖乖讨巧,但实质是对错误思想和行为的容忍,目的是讨好卖乖。“好人主义”不仅不好,反有三害:一害党、二害同志、三害本人。

“好人主义”对党的事业的危害不可低估。“好人主义”就像“麻醉剂”,又像“软刀子”,侵蚀共产党人的革命意志,损害党的肌体健康。“好人主义”看起来是对人“好”,其实是对同志不负责任。人非圣贤,孰能无过,同志出现缺点、错误,是难免的,发现同志有了缺点、错误,应当及时指出,帮助改正,这是对同志真讲情谊、真负责任。“小洞不补,大洞吃苦”。“好人主义”意在讨好、得好,但最终自己也没有好处的。诚然,有时会有“好人缘”和“好处”,但须明白,长此以往,违背民意,威信丧失,难担重任,最后泯然于众人间,浑浑噩噩的渡过自己的余生。

让“好人主义”做到三不伤害,还须四重奏。一是摆正思想。克服好人主义,最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼,认真反省一下自己做的怎么样、差距在哪里、原因是什么。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观和利益观问题。宁可“得罪人”,吃“眼前亏”,决不放弃原则,随波逐流,这才是共产党人的品格。

二是完善制度。克服好人主义,还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向,进一步完善民主推荐、民主测评等制度,又不简单地以票取人。要按照干部实绩考核评价标准,坚持正确的用人导向,注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏,也绝不能让“老好人”占便宜,让好人主义再有市场。

三是正确引导。要讲政治,讲党性,提高党员、干部克服好人主义的自觉性。党员干部都要从党性和党的原则出发,从人民大众的根本利益出发,端正判断事物的立场和方向,要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。要讲良知,讲正气,努力提高全社会的道德水准。人们的良知水平提高了,好人主义的市场就会缩小。

四是加强民主。努力营造一个使人们敢讲真话实话,敢于批评和自我批评的环境。有什么意见和批评,摆到桌面上来。不要会上不说,会下乱说;当面一套,背后一套。不要口是心非,阳奉阴违。要不断扩大民主的范围,努力提高民主的质量,使党员干部自觉地把对党负责和对人民负责两者真正统一起来。

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