年终奖的多少，不仅是物质奖励那么简单，如果是以“红包”这样的形式进行发放的年终奖，某种意义上也能体现老板对你一年来工作情况的认可程度。年末，是一年工作尘埃落定的时候，也是老板给员工打分，衡量员工在这一年间对企业做出多少贡献的时候。

这时，你可以主动出击，为自己多争取一点年终奖。

你可以单独和老板约谈年终奖的问题，但是切记谈话中不要出现与其他同事攀比的内容，如“某某工作还不如我……”“听说谁谁的年终奖如何如何”，你可以把谈话重点放在强调自己在这一年中为公司做出的业绩上，跟老板“哭穷”也不会取得好的效果，而以辞职和跳槽相要挟则更不可取。

年底双薪的金额主要是多给你一个月的基本工资而不是总的收入。有些单位就是用13薪或者是年终奖来吸引更多的人才，相信大家心中也已经了解自己的年底双薪有多少钱了吧。