北京市2015年度平均工资情况公布：职工年均工资为85038元，月平均工资为7086元。北京市统计局数据显示，城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元；私营单位年平均工资为58689元，两者差距5.2万余元。

记者梳理发现，目前已有20个省份陆续发布2015年本省“平均工资”情况，北京城镇私营及非私营单位就业人员年平均工资均“领跑”全国。（6月4日中金网）

私营单位工资排名 房地产业首进前三

数据显示，2015年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元，与2014年相比，增加了9122元，增长8.9%，扣除物价因素，实际增长7.0%。其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，分别为全市平均水平的2.23倍、1.43倍和1.25倍。从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为157966元；其次是股份有限公司和港澳台商投资企业，三者分别为全市平均水平的1.42倍、1.26倍和1.15倍。

与2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元相比，北京高出近5万元。北京市统计局相关负责人表示，因为北京从事金融和信息行业人员比例较大，进而拉高了工资水平。城镇私营单位方面，就业人员年平均工资为58689元，与2014年相比，增加了5787元，增长10.9%，扣除物价因素，实际增长8.9%。其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，分别为全市平均水平的1.91倍、1.55倍和1.26倍。据该负责人介绍，这是房地产业首次进入前三。

数据 不同岗位平均工资差距有所缩小

从工资增速看，城镇私营单位年平均工资增速快于非私营单位2个百分点。从工资水平看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出5万余元。

分行业看，不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。比如，城镇非私营单位中年平均工资最高的行业是金融业，为248320元，是最低的居民服务、修理和其他服务业的5倍多；城镇私营单位中年平均工资最高的行业也是金融业，为111921元，是最低的农、林、牧、渔业的3倍多。

2015年，为反映不同岗位的工资差距情况，市统计局按照国家统计制度，在全市范围内对16个行业门类的3.2万家法人单位的不同岗位的工资情况进行了调查，发布了分岗位平均工资数据。

调查显示，不同岗位平均工资差距有所缩小。中层及以上管理人员的年平均工资最高，商业、服务业人员年平均工资最低。最高与最低工资之比由2014年的4.36：1缩小至2015年的4.22：1。分行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，最高与最低工资之比为5.90：1，与2014年的6.84：1相比，下降0.94。

平均工资是怎么算出来的

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

其他方法

在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”，人们也很容易找到自己工资所处的水平，因而也贴近个人感受。