公司社保，也称为职工社会保险，是指企业按照国家规定为其职工缴纳的各种社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。公司社保旨在保障职工在年老、疾病、失业、工伤等情况下能够得到一定的经济帮助，同时为职工提供全面的医疗、养老等社会保障。
我国的社保制度体系主要包括养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度和生育保险制度。这些制度针对不同的情况，为职工提供相应的保障。例如，养老保险制度旨在保障职工退休后的基本生活，医疗保险制度则保障职工在生病或受伤时的医疗费用。
公司社保的办理流程主要包括以下步骤：
1. 新员工入职：企业需要为新员工办理社保登记，并为其开设社保账户。
2. 缴纳社保费用：企业按照国家规定，定期向社保机构缴纳社保费用。
3. 社保待遇享受：当员工符合享受社保待遇的条件时，如退休、失业、工伤等，可以按照规定享受相应的社保待遇。
4. 社保关系转移：当员工离职或企业注销时，需要办理社保关系转移或注销手续。
1. 问：公司社保是否必须缴纳？
答：是的，根据国家规定，企业必须为其职工缴纳社保费用。这是企业的法定义务，也是职工的合法权益。
2. 问：企业不缴纳社保会有什么后果？
答：如果企业未按照规定为职工缴纳社保费用，可能会面临罚款、滞纳金等行政处罚，同时也会影响企业的声誉和长期发展。职工也有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
3. 问：如何查询自己的社保缴费情况？
答：职工可以通过社会保险公共服务平台或手机APP等方式查询自己的社保缴费情况，包括缴费基数、缴费金额、缴费年限等信息。同时，也可以咨询当地社保机构了解更多查询方式和服务。
