1月21日至22日，全国医疗器械监督管理工作会议在京召开。会议提出，要积极推进创新医疗器械发展，扎实推进临床试验管理创新，稳步推进注册人制度试点。中信建投指出，注册人制度改革有利于整合医疗器械行业资源，优化资源配置，促进产能快速释放。另一方面，允许委托其他厂商进行产品生产的制度，可以让初创企业专注产品研发，无需将前期资源消耗在厂房投资上，且在产品上市后与生产企业合作尽快投产。

大博医疗:业绩高增长可期,员工激励提升积极性

大博医疗 002901

研究机构：西南证券 分析师：朱国广,周平 撰写日期：2018-10-25

业绩总结:201 8 年三季报实现营业收入5.5 亿(+23%)、归母净利润2.8 亿(+35%)、扣非后归母净利润2.5 亿(+24%);2018Q3 单季度实现收入1.9 亿(+17%)、归母净利润1.1 亿(+37%)、扣非后归母净利润0.9 亿(+26%); 预告2018 年报归母净利润增速为10-40%。

骨科产品线逐步丰富,医院覆盖面持续增长。骨科耗材主要分为创伤、脊柱、关节三大类,技术壁垒逐步提高,行业增速也更高。公司在创伤类产品领域已经有多年的研发和销售积累,技术成熟且成本低于进口产品,已成为国产第一品牌,一直处于高速增长阶段。脊柱类产品技术要求更高,公司起步较晚但也已经突破了技术壁垒,未来数年持续高增长有望复制创伤类产品的进口替代趋势,成为公司核心的业绩增长点。关节类产品研发难度最大,公司已有基础产品获批,未来将有更多新产品上市。我们认为公司产品线布局十分全面,创伤类是现金流产品,脊柱类高速放量,关节类经过培育期将成为公司业绩增长的长期动力。从医院覆盖来看,公司产品重点覆盖二级医院,随着技术实力、品牌知名度、医生认可度逐步提高,营销网络持续向三级医院延伸,打开更广阔的市场空间。

股权激励绑定员工长期利益,激发工作积极性。此次限制性股票拟授予259.63 万股,占公司总股本的0.65%,共覆盖266 名高管及核心员工,覆盖面广,有助于促进公司核心员工的积极性。业绩考核目标为以2018 年净利润为基数, 2019-2021 年增长率分别为24%、55%、95%,对应每年同比增速分别为24%、25%、26%,也充分表明了公司对长期业绩高速增长的信心。

盈利预测与评级。预计2018-2020 年EPS 分别为0.95 元、1.18 元、1.48 元, 对应PE 分别为31 倍、25 倍、20 倍。公司长期发展战略清晰,骨科耗材市场成长空间大,脊柱类产品发力推动未来3-5 年持续高增长,关节类产品有望成为中长期增长动力。首次覆盖,给予“买入”评级。参照可比公司给予2018 年37 倍PE,对应目标价35.15 元。

风险提示:骨科耗材招标降价的风险、骨科耗材经销模式的风险、其他不可预知风险。