“对于包括众多高管在内的乐视员工来说，此前其手中持有的股权具有可回报性，这让他们对乐视的未来仍有信心，并坚持信念。但现在，对于这部分员工来说，不仅奋斗多年的成果没有了，对公司预期和憧憬也没了。没有了未来，这也是导致众多高管纷纷离职的重要原因。”一位接近乐视人士称。

据了解，持有乐视网期限的法定高管，在乐视网股价最辉煌的时候也未出现过大规模减持现象。

“很多高管都持有乐视网的股票，但乐视网上市以来，几乎没几个高管减持过，实际上贾跃亭在内部也要求公司高管不减持。由于行权要交极高的税，很多高管这么多年在乐视不仅没有挣到钱，且还交了大量的税费。”上述乐视内部人士告诉记者。“部分持有乐视网大量股权的高管也在大股东质押股权时与其一并签署了担保协议并承担连带责任，目前其股权大多也处于冻结状态。”

他告诉记者：“当初贾跃亭在业内‘挖’的大量人才时承诺给予的全部是股权，而如今这些股权作废了，在员工中震动很大。被公司授予股权激励的员工涉及几千人。”

对此，北京威诺律师事务所合伙人杨兆全在接受《证券日报》记者采访时表示：“贾跃亭将承诺给乐视高管的股权放在持股公司中，实际上就是代持行为。这样的情况下，贾跃亭是显名股东，其他人的股东身份不能在法律上显示出来。所以，贾跃亭出售股权没有法律上的障碍。但是，既然是其承诺给其他高管的股权，如果没有得到他人授权贾跃亭就进行处置，则侵犯了这些实际股东的权利。而实际持股人可以向贾跃亭要求赔偿。”