昨日，九州证券在京发布经纪宝2.0版本，聚焦投资顾问，打通证券经纪人职业晋升通道。这是继今年3月份经纪宝1.0全国上线之后，九州证券经纪宝在证券经纪人领域的又一突破。

据了解，九州证券经纪人数量此前在短短8个月内增至2500多人，跃居行业前10。据中国证券业协会官网最新数据，截至12月2日，九州证券经纪人数量达到2698人，在所有证券公司中排名第八位。排在前列的分别为海通证券、申万宏源、方正证券、招商证券、光大证券、华泰证券以及国泰君安证券。

经纪人数量的爆发主要归功于经纪宝这款APP产品。经纪宝是九州证券基于互联网战略，为证券经纪人和投资者倾力打造的便捷、开放、专业、规范的证券服务和管理平台。九州证券将借助经纪宝，提高证券经纪人管理效率，通过直接服务于证券经纪人群体，间接服务于海量客户。

区别于1.0时代主要服务于经纪人，经纪宝2.0聚焦于投资顾问，鼓励优秀经纪人通过提升专业能力，晋升为投资顾问，或公司其他岗位的正式员工。这为经纪人提供明晰的职业晋升路径的同时，进一步扩大了证券经纪业务的人才储备。

从经纪人晋升为投资顾问，是很多证券经纪人的职业晋升路径，但由于经纪人分布的广泛性和物理网点管理的宽松性，经纪人与证券公司之间粘性较低，且部分证券公司无法为经纪人提供专业能力培训，这条职业晋升路径往往并不顺畅。

事实上，九州证券从一开始就考虑了经纪人的职业晋升问题。九州证券正在通过经纪宝将这一路径打造成标准、丰富、完善的职业晋升通道。

九州证券将市场细分为企业客户、机构客户、高净值客户及大众客户四类，在分支机构层面分别设置了企业客户中心、机构客户中心、私人银行中心及财富管理中心。目前，九州证券已在全国开设了40余家分支机构，营业部仍在筹建中。这为经纪人提供了广阔的职业晋升空间。

“投资顾问可以带领团队，实行独立成本核算。每一个小团队都有机会成为营业网点的后备力量，待满足条件，便可开设营业部。”九州证券经纪宝产品负责人钟原向记者表示，“与现有的管理路线平行，九州证券也会为经纪人提供基于专业路线的晋升通道。未来，对于具备出色投资能力且致力于往私募方向发展的投资顾问，九州证券也可以在其离职后为其成立私募基金给予支持，提供涵盖交易、外包在内的全生命周期服务。”

针对合规问题，钟原表示，九州证券坚守合规的底线，在坚持规范经纪人传统线下管理的基础上，辅以经纪宝线上管理，借助移动互联、在线办公、大数据等技术手段，为证券经纪人提供合规的移动办公平台。

据了解，在对经纪人的线下管理中，经纪宝侧重于为经纪人提供定期现场培训，涵盖了业务培训、营销技巧、执业规范、合规管理等多个方面， 这加深了公司与经纪人的粘性，同时又提高了经纪人的专业能力和客户服务能力。