你可能不知道，“五险一金”费率达到税前工资总额的66.33%。就是这么高。咱中国的社保体系主要由“五险一金”组成，以北京的“五险一金”为例来说明一下。

税前月薪1万元，每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元。

这看起来好像有点问题。有人可能会问，加上交的个税，难道税后就拿不到3000元？

下面以税前1万元月薪，来给大家演示一下“五险一金”以及“个税”：

从上面的计算中，可以知道

到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；

单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。

老板每月付出了14410元，员工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额，究竟去了哪了呢？

其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元，上缴了社保机构

单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构

个人所得税322.70上缴税务机构

你税前月薪为10000元时，实际拿到手的现金为7454元，占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。惊叹了吧，是不是也算得有点心惊肉跳。

当然，你可以说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。

关于五险一金，小融要提醒这5点，大家一定要注意了！