财信网(记者 张曌)自7月31日开市起停牌的二六三，于8月20日披露了股票激励计划草案。不过，由于公司筹划本次股权激励停牌了20余日，引发不少小散的不满，认为公司长期停牌导致自己的账户休眠、无法动弹。

　　授予价为市价一半

　　8月20日，二六三披露了限制性股票激励计划草案，公司拟向225名激励对象授予合计1409万股限制性股票，占公司总股本的1.95%，授予价格为7.12元/股，为公告前20个交易日公司股票均价14.23元的50%。

　　该计划有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解锁或回购注销之日止，最长不超过54个月。激励对象自限制性股票授予之日起18个月内为锁定期，锁定期后可按40%、30%和30%比例分三期解锁。对应业绩考核条件为：以2014年营业收入为基数，公司2016年至2018年营业收入增长率分别不低于30%、60%和90%。

　　8月20日，二六三复牌即涨停，股价报收于15.18元/股，不过紧接着8月21日，公司又以跌停价报收，股价收于13.66元/股，上述草案的授予价格(7.12元/股)目前为二级市场价格的52.12%。

　　停牌20余日小散焦虑

　　为了筹划本次股权激励方案，二六三自7月31日开市起停牌，直到8月20日，公司宣布复牌交易。

　　面对公司停牌时间长达20余日，不少小散纷纷表示不满：“停牌时间太长，又不是重大资产重组!据观察，大多数股权激励的公司，停牌不超过一周，还有很多不停牌就公布股权激励方案!”

　　对于公司股权激励筹划用时过久的疑问，二六三证券事务代表李波向大众证券报和财信网记者表示：“是这样的，本身股权激励就是一个重大事项，它也存在一个保密的问题，一旦发生消息走漏，就会出现股东议价。公司决定这件事情后，并没有进行运作，而是赶紧停牌了。停牌以后才开始聘请中介机构、与激励对象谈，这些都耗费了一些时间。”

　　“半价股激考虑激励效果”

　　需要提及的是，本次公司对应业绩考核条件是以2014年营业收入为基数，为什么不是2015年.“因为我们一开始的锁定期是18个月比较长，而现在2015年距离年底还有很长时间，而且公司半年报才刚刚披露，如果等到2015年年报披露，要等到明年4、5月份。”李波解释道。

　　李波进一步表示：“我们做这个股权激励并不是很仓促，考虑到前段时间公司股价比较低，认为这是一个相对比较好的时点。公司向激励对象发行股份，是董事会开会前20日的均价，正好股价相对低一些，这样操作起来对激励人的效果大一些。”

　　二六三选择半价股权激励，是考虑激励效果.还是担心后面股价继续下挫.对此，李波表示：“授予价格是根据股权激励办法里的规定，用了50%的下限。我们主要考虑的是激励的效果，现在其他上市公司基本都采取50%下限的方式。”