刚从南非和肯尼亚出差回来TCL集团董事长兼CEO李东生24日现身广东惠州，参加该集团“2015年应届毕业生入职盛典”，在接受记者采访时李东生透露，TCL集团今年将启动创新型企业大学的建立，着重培养具有创新意识与思维的人才，以支持该集团战略转型和开拓国际化业务。
李东生还表示，刚公布的《财富》2015中国500强排行榜，TCL排在第55位，比2014年的排位上升了7位，希望在退休前，能把TCL集团“带进”世界500强之列。
24日在惠州举行的TCL集团2015年应届毕业生入职盛典上，近1400名应届毕业生正式入职TCL集团。入职盛典是该集团持续了16年的传统，每一年都为层层选拔和培训合格的应届毕业生举办，以体现对新员工的重视，每届入职盛典李东生董事长均会率领集团高管亲临现场，通过自己的职场经历，向新入职的员工们传达TCL的企业精神，鼓励大学生坚定理想，树立目标，与新员工近距离的接触、互动，为雏鹰们授旗、寄语。
李东生表示，中国经济进入新常态与互联网大潮的冲击，造就了一个充满机遇和挑战的大时代，包括TCL在内的中国企业面临着重要的升级转型机遇，所有新入职员工将会在生产、研发、销售等最前线、最基层的地方，开始自己的职业生涯，他希望员工能够沉下心来体验，不浮不躁，踏踏实实积累所在领域的专业技能，修炼职业素养。
“1987年，我第一次到荷兰飞利浦参观时，这家企业强烈震撼了我，TCL当时只是一个很小的企业，那时我就下定决心，要创建一家中国的世界级企业。只有不惧风浪，坚守实业，才能撑起中国经济的脊梁，强大的经济才能支撑强大的国家。成为世界级企业，成为支撑中国经济的一份力量，是我内心深处的抱负”李东生还以此告诉大学生们要有抱负，志存高远，开放胸怀、敢于创新。
对于成立企业大学，李东生指出，一所综合性大学并不是企业就能成立的，就像清华、北大、复旦等，它需要很多年的基础文化沉淀和积累。但随着企业的国际化步伐，需求更多能够胜任国际化业务能力的人才和创新型人才，所以该集团将启动创新型企业大学的建立以满足对人才的需求。据悉，该集团招聘水平逐年在提高，今年集团内其中一个企业就招聘了20多名博士。
