一般来说，养老保险个人缴纳8％，单位缴纳20％左右；医疗保险个人缴纳2％，单位缴纳10％左右；失业保险个人缴纳1％，单位缴纳2％左右；工伤保险和生育保险个人不缴纳，单位分别缴纳0.5％和0.8％左右；住房公积金个人缴纳7％，单位缴纳7％左右。
需要注意的是，以上比例仅是一个大致的参考，具体比例还需根据地区和政策进行调整。同时，五险一金的缴纳比例也会随着时间的推移而发生变化，因此建议您及时关注当地社保局和公积金管理中心的最新政策，以便及时了解最新的缴纳比例。
五险一金是指由企业和个人共同缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。这五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例由个人和企业共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
1. 养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳16%。这意味着，每当你从工资中扣下一部分作为养老保险，公司也在为你缴纳相同金额的养老保险。
2. 医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，企业缴纳10%。同样的，你每扣下的一部分医疗保险费，公司也在为你缴纳相同的费用。
3. 失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，企业缴纳1%。这部分的缴纳是为了在你失去工作的时候提供一定的保障。
4. 工伤保险：完全由企业承担，个人无需缴纳。
5. 生育保险：完全由企业承担，个人无需缴纳。
了解五险一金的个人与公司缴纳比例是维护自身权益的第一步。当你清楚自己的权益后，你可以更好地规划自己的职业生涯和生活。例如，你可以根据自己和家庭的需要，选择适合自己的保险计划。如果你觉得公司为你缴纳的五险一金比例不合理，你也可以向相关部门投诉或咨询专业律师的意见。
同时，我们也要意识到五险一金对我们的重要性。这些保障措施不仅能帮助我们应对生活中的各种风险，还能为我们未来的生活提供保障。例如，养老保险可以让我们在老年时得到一定的经济支持，医疗保险可以在我们生病时减轻经济负担。因此，我们应该积极参与到五险一金的缴费中，为自己和家人的未来做好准备。
