年终奖纳税方式有两种：
单独计税。居民个人取得全年一次性奖金，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
合并计税。居民个人取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税。
年终奖金，作为企业员工激励的重要手段，其纳税方式对于员工来说具有重大意义。在中国，根据国家税务总局的规定，年终奖的纳税方式有两种：单独计税和合并计税。
单独计税，指的是年终奖作为单独一个月的工资薪金所得计算纳税。这种方式下，年终奖的税率、速算扣除数都与常规工资薪金的计算方式相同。具体计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。这种方式的好处在于，即使年终奖的金额超过了最高税率的临界点，也不会增加纳税人的税收负担。
合并计税，指的是将年终奖与年度内的其他工资薪金所得合并计算纳税。这种方式下，年终奖的金额会相应地增加纳税人的应纳税所得额，从而可能提高纳税人的税率。具体计算公式为：应纳税所得额=年度收入-60000元（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
对于纳税人来说，选择哪种纳税方式更为有利，取决于其收入情况和年终奖的金额。一般来说，如果年终奖较高，采用单独计税的方式可能更为有利；如果年终奖较低，采用合并计税的方式可能更为有利。
为了合理规划税收，建议员工在年终时与财务部门或专业税务顾问进行沟通，了解自己的纳税情况，选择最适合自己的纳税方式。同时，也建议企业制定合理的薪酬方案，在激励员工的同时，也考虑税收的影响，为员工创造更大的收益。
