4月19日，王刚（化名）辞去B公司董秘一职，八个月前B公司实现了IPO。而在老东家A公司担任董秘时，王刚更是在IPO后不到两个月就宣告辞职，并火速加盟B公司。像王刚这样，待一家家IPO企业呱呱坠地后即刻离职的，是一个被称作“职业董秘”的神秘群体。

职业董秘的主要报酬，来自公司上市后手里股权的变现。但要实现这一目标并不容易，除了要防备IPO一路上的挑战，政策变化也会对上市进程产生重大影响。随着IPO审核趋严，职业董秘正陷入离去、坚守还是转型的抉择中。

“旋转门”

2017年年中的某天，B公司上会前一天。

即将上会的四个人，董事长、财务总监，以及两名保代，正针对发审委委员可能提出的问题该如何回答，进行反复演练的时候，突然接到证监会通知，“公司尚有相关事项需要进一步核查”，第二天的上会被取消了。

那一刻，王刚回想起半年前自己从A公司跳槽去B公司时，A公司董事长提醒他，“你要考虑清楚，B公司IPO已连续失败数次，你去了万一又没成功，怎么办？”王刚清楚此行的风险，但作为一名职业董秘，他身不由己。

2009年创业板推出后，IPO迎来井喷，一个精通IPO流程的群体――职业董秘开始崛起。他们往往在上市前加入，上市后火速辞职，并旋即加入另一家拟IPO公司。

一般而言，职业董秘追求的最大目标不是薪酬，而是入职时获得的股权，上市后变现的预期让他们与拟IPO公司深度绑定。当然，也有像王刚这样的职业董秘，他们没有个人股权，更大的目标是帮助企业上市，帮助背后的PE顺利退出。

王刚的父亲王明（化名）是沪上某PE创始人之一，该PE先后投资了A公司和B公司。因为这个缘故，王刚得以先后前往A公司和B公司担任董秘。从他2012年入职到A公司股改，再到接受上市辅导、应对检查，最后报送申报材料、披露招股说明书，一路非常紧凑。A公司于2016年10月顺利IPO。令他万万没想到的是，入职B公司半年，就遭遇当头一棒。所幸，当地证监局对相关事项进行了现场核查，确认没有问题后，B公司在一个月后重新上会且顺利过会。