今年以来，基金公司高管变更潮仍在延续。据记者统计，截至6月24日，年内共发生76起基金公司高管人员变更，与去年同期的78起持平。从离职岗位来看，督察长最多，有10起；总经理和董事长分别为7起和5起。

基金公司的总经理变更影响较大，最受市场关注。根据证监会网站信息统计，在125家公募基金中，共有7家公司出现总经理变更。从离职原因来看，其中4位总经理因个人原因离职，分别为红土创新基金总经理杨兵、太平基金总经理宋小龙、华夏基金总经理汤晓东和国开泰富基金李鑫。其中，汤晓东已经加盟广发证券，开拓香港市场业务。

上述出现总经理离职的基金公司中，除华夏基金，其他多为中小型基金公司或次新基金公司。

除了个人原因离职的总经理之外，另有3位因工作变动等辞职。其中，华宸未来基金总经理许春华因任期届满、不再聘任，中加基金总经理夏英则在今年1月转任公司董事长。

此外，上半年还有鹏扬基金、德邦基金、建信基金、国联安基金和东方证券资管等5家公司发生董事长变更。从原因来看，大多数是股东或工作安排所致。其中，对整个公募和资管行业震动最大的是东证资管董事长陈光明的离职。据悉，陈光明以个人名义申请设立公募基金管理公司，目前正处于审核待批阶段。

值得关注的是，今年以来有10家基金公司更换督察长，其中6位为个人原因离任。

6月13日，兴全基金发布公告称，公司督察长冯晓莲任期届满离职，公司原副总经理杨卫东担任该职。在此之前，富安达基金、南华基金、国开泰富、长盛基金、泰达宏利基金、摩根士丹利华鑫基金、国联安基金和兴银基金等多家公司均发布了督察长变更公告。其中6则公告是于今年4、5月份密集发布的。

上海一家基金公司人士坦言，督察长身居公司合规、监管要职，责任大压力也大，尤其是当基金公司、股东与持有人利益发生冲突时，合规部门难免会与其他部门发生摩擦，因此离职率也比较高。

另外一家公募的高管告诉记者，今年以来信用风险频发，个别公司发生债基踩雷事件，也不排除督察长引咎辞职的可能。此外，督察长变动还与公司股东方更换、小公司业务发展举步维艰、很难打开局面以及监管趋严等多种因素有关。

华南一家基金公司人士表示，去年10月份基金公司合规管理规范正式实施，对基金公司督察长和合规部门的人员资质、职能、人数、考核及问责机制等明确提出了要求。一时间，合规风控人员成为“香饽饽”，尤其是资历较深、身居要职的督察长一职，听闻业内有部分公募基金开出了较高的薪资待遇吸引相关人才，这或许也是督察长变动频繁的原因之一。