据王华介绍，银华基金的基金经理会向投委会汇报自己的投资理念，投委会也会给予基金经理很大的自主权，对仓位轻重、重仓股等方面没有过多干预，但是在重大风险面前会及时提示。“银华基金并不会对基金经理阶段性收益不佳提出批评，也不会给基金经理太大的排名压力，如果市场步伐发生紊乱，不如先看清楚市场节奏再去布局。毕竟硬性要求没有意义，一味施压只会造成心理压力，我们主要还是做好业绩的归因分析，从市场、研究、理念等方面去找原因。”王华说。

“银华提倡和谐轻松的工作氛围，希望给基金经理、核心员工创造一个比较宽松的发展环境，在投资中没有太多的干预，并鼓励大家在工作中实践自己的想法，实现个人的价值和公司的成长。”王华称。