目前，基金公司主动管理的股票型基金一般采取1.5%的管理费率，被动管理的股票型基金一般多采用0.5%的管理费率，基金公司按照基金的每日净资产按日计提。不论基金盈亏状况如何，基金公司固定比例的收入几乎雷打不动，在熊市持续的当下，单一的固定费率制带来的弊端逐步显现。

基金公司陷入“规模”大比拼。根据iFinD数据显示，2014年总共发行基金361只，而截止2016年8月30日，已发行基金525只基金，质量不好的基金产品不断发行，这说明一些基金公司追求的首要目标是扩大规模赚取管理费，为基民理财赚钱变成了次要目标。

有业内人士表示，目前单一的固定费率制度下，不同基金公司之间的比拼，靠发行新基金拼规模去赚取管理费，基金公司管理能力的优劣并未在管理费费率上体现出来。

因此不少业内人士建议，基金合同中确定的固定收费比例应当改革，可以约定根据基金的盈亏情况设定不同等级的收费标准，严重亏损时收费低、大额盈利时收费高，采取一定程度的浮动费率安排，给予基金公司更大的激励，这也能减轻处于亏损状态时基民的负担。

如果基金行业的收费模式真能出现改变，管理费多元化、阶梯式收费将加剧基金公司之间的竞争，不能走上特色化、差异化发展路线的基金公司将被淘汰，基金整体理财水平将在充分竞争中得到提升。