胖东来放大招！员工委屈奖额度提升，员工福利再升级！

亲爱的胖东来员工们，好消息来啦！近日，胖东来宣布将提高员工委屈奖额度，这一举措无疑让广大员工们倍感振奋。接下来，就让我们一起来看看这个备受关注的消息吧！

一、委屈奖的由来

委屈奖，顾名思义，就是针对在工作中受到委屈的员工设立的一项奖励。胖东来作为我国知名零售企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。为了进一步关心员工，减轻员工在工作中的压力，胖东来在2016年首次设立了委屈奖。

二、委屈奖的额度提升

据悉，此次胖东来将委屈奖额度从原来的100元提升至500元。这意味着，如果员工在工作中遇到不公平待遇或受到委屈，只需提交相关证明，即可获得500元的奖励。这一举措无疑让员工们感受到了企业的关爱。

三、员工福利再升级

除了提高委屈奖额度，胖东来还从多个方面提升了员工福利。以下是一些具体措施：

1. 提高基本工资

胖东来将逐步提高员工的基本工资，确保员工收入水平与市场接轨。此举旨在让员工在工作中更有动力，为企业创造更多价值。

2. 完善晋升机制

胖东来将进一步完善晋升机制，为员工提供更多晋升机会。员工可通过参加培训、提升自身能力，实现职业发展。

3. 优化工作时间

胖东来将优化员工工作时间，确保员工有足够的休息时间。此外，企业还将推行弹性工作制，让员工可根据自身需求调整工作时间。

4. 提供培训机会

胖东来将加大对员工培训的投入，为员工提供更多学习机会。通过培训，员工可提升自身技能，为企业发展贡献力量。

四、员工心声

对于此次提高委屈奖额度，胖东来员工纷纷表示赞赏。一位员工表示：“这次提高委屈奖额度，让我们感受到了企业的关爱。在今后的工作中，我们会更加努力，为企业的发展贡献自己的力量。”

五、胖东来的愿景

胖东来表示，将继续关注员工福利，努力为员工创造一个和谐、温馨的工作环境。未来，胖东来还将从多个方面提升员工福利，让员工在企业中实现自身价值。

胖东来提高员工委屈奖额度，不仅体现了企业对员工的关爱，更是对员工权益的保障。相信在胖东来的带领下，员工们将更加努力地工作，为企业的发展贡献自己的力量。让我们一起期待胖东来在未来的日子里，为员工带来更多惊喜吧！