大唐电信吧目录
大唐电信，作为中国信息通信产业的领军企业，始终坚守“创新、奋斗、开放、合作”的企业精神，致力于通过科技创新推动社会进步与发展。在过去的数十年中，大唐电信在通信设备制造、网络建设、行业应用等领域取得了令人瞩目的成果，为全球用户提供了高效、便捷、安全的通信服务。
随着互联网技术的飞速发展，信息基础设施对于国家经济、社会发展的支撑作用日益凸显。大唐电信作为国内领先的通信设备制造商，始终聚焦用户需求，不断提升产品竞争力，为国家的信息基础设施建设提供了有力支持。
在网络建设方面，大唐电信拥有全面的无线通信和光传输产品线，为运营商提供包括5G基站、核心网、传输等产品在内的端到端解决方案。同时，公司还积极参与国家重大专项的研发，助推5G、物联网等新一代通信技术在城市、公路、铁路等场景的广泛应用，助力国家信息化建设步伐加速。
在行业应用领域，大唐电信凭借深厚的技术积累和创新实力，不断推出适合各行业的通信解决方案。在政务、教育、医疗、能源等行业，大唐电信通过信息化手段提升业务效率、降低成本、优化用户体验，推动产业升级与数字化转型。
例如，在政务领域，大唐电信通过构建智慧政务平台，实现政府工作效率大幅提升；在教育领域，公司通过云计算、大数据等技术，打造智慧校园，为教育资源共享和教育改革提供有力支持；在医疗领域，大唐电信远程医疗系统让基层患者也能享受到优质医疗服务。
随着全球气候变化和环境问题日益严重，绿色发展已成为各国共同追求的目标。大唐电信积极响应国家绿色发展号召，坚持经济效益与环境效益相统一，致力于实现绿色通信。
公司在数据中心建设上，采用节能设备和技术，降低能耗，提高能源利用效率；在产品研发上，注重环保材料的使用，减少生产过程中的污染；在工程建设上，优化方案设计，减少对生态环境的影响。
随着全球化的深入发展，大唐电信积极拓展国际市场，与全球顶级运营商建立合作关系，共同推动5G、物联网等前沿技术的应用和发展。
在国际业务推进过程中，大唐电信坚持以客户为中心，提供定制化解决方案，赢得海外客户认可。同时，公司还积极参加国际通信展览、论坛等活动，加强与国际同行的交流与合作，不断提升自身在国际市场上的竞争力。
大唐电信凭借不断创新的精神，凭借每一位员工的辛勤付出，我们践行“创新为民、奋斗兴企”的企业理念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。展望未来，我们将继续深耕通信领域，积极推动产业升级，为全球用户提供更加优质的通信服务。
关键词：大唐电信, 通信设备, 信息基础设施, 行业应用, 绿色发展, 国际合作, 5G, IoT
图书馆图书资料管理工作大体可以分为四点：其一是图书资料搜集，即管理人员根据用户人群的需求、喜好等搜集相关图书资料；其二是图书资料归纳，即不同图书资料所属分类不同，故管理人员需要将这些图书资料分类归纳，保障用户能够准确找到想要阅读的资料；其三是图书资料维护，即实体图书资料有使用寿命限制，长期翻阅容易损坏，故管理人员要做好图书资料维护，尽可能避免图书资料损坏，若发现损坏需要第一时间更换；其四是图书资料登记与管理，即管理人员需要将所有馆藏登记在册，以便给用户提供指引服务，同时也避免图书资料遗失。
根据工作的四个要点，图书馆一般依托于人工模式展开相关工作，即所有工作要点基本由人工负责，具体方法大体为：通过观察、询问等方式了解用户人群需求，明确资料搜集方向，再根据图书资料的学科、专业、适合年龄等特征进行分类，然后针对性地进行图书资料维护、等级管理工作即可。
图书馆图书资料管理工作大体可以分为四点：其一是图书资料搜集，即管理人员根据用户人群的需求、喜好等搜集相关图书资料；其二是图书资料归纳，即不同图书资料所属分类不同，故管理人员需要将这些图书资料分类归纳，保障用户能够准确找到想要阅读的资料；其三是图书资料维护，即实体图书资料有使用寿命限制，长期翻阅容易损坏，故管理人员要做好图书资料维护，尽可能避免图书资料损坏，若发现损坏需要第一时间更换；其四是图书资料登记与管理，即管理人员需要将所有馆藏登记在册，以便给用户提供指引服务，同时也避免图书资料遗失。
根据工作的四个要点，图书馆一般依托于人工模式展开相关工作，即所有工作要点基本由人工负责，具体方法大体为：通过观察、询问等方式了解用户人群需求，明确资料搜集方向，再根据图书资料的学科、专业、适合年龄等特征进行分类，然后针对性地进行图书资料维护、等级管理工作即可。
大唐软件的待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比东软，亿阳信通强，比华为，亚信差。
号称一年13薪，第13个月薪要到下年七八月份才发，工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。
大唐软件的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在为大唐干活，很少有人会说公司好话。
研发团队分设计和开发两部分，做设计的是那些在业务上很精通的人，当有新任务时他们会把什么数据模型，界面模型，甚至伪代码都整理成文档。
剩下的工作就是开发人员的了，开发人员需要把把设计文档下载下来，仔细阅读，然后编写代码，基本上就是一个把伪代码翻译成可以机器执行的代码的过程，这种工作适合刚毕业的学生或者工作不到一年的人做，如果你已经工作一年以上，建议不要应聘这份工作，因为这样只会白白浪费你的青春却一点东西也学不到，如果是应聘设计人员还可以考虑考虑。
大唐人员流动很大，这些流动的人员中大部分是做开发的，原因如下：1.跟设计沟通艰难，经常挨骂。
做开发要做的第一件事情就是要看明白设计人员写的设计文档，通常情况下能够把设计文档写的让人一眼就看懂的人基本没有，大部分设计人员都不能把设计文档写的很清晰，偏偏这些设计人员心气都还很高，当开发人员来问他们设计上的问题时，他们通常都没有好脸色，他们认为很多专业的术语不用说开发人员就应该明白，这样开发人员就会碰一鼻子灰，唉一顿臭骂，所以很多开发人员都不想跟设计人员说话了。
2.经常加班。
现在的电信行业不同前几年了，竞争相当激烈，大唐的这种团队机制必然会造成时间成本上的增加。
我们不妨想一想，要完成同样一件事情，大唐要走的流程要比别人至少多一步，那就是设计人员和开发人员在交流上的成本，为了弥补这一时间上的空缺，设计人员很少会加班的，那就只有开发人员加了。
为什么说至少呢，因为设计人员一旦设计跟需求不符合了，那就又要重复一遍流程，这点相当烦人。
3.在这种环境里做开发相信不到半年对大唐的那套技术框架基本上就掌握的相当好了，那么接下来你 要么不断的在重复劳动，要么前进。
前进有两种方向，一个是向管理转型，那就是成为项目经理（开发组长就不说了，那是个吃力不讨好的活，工资不涨，任务加倍）：这种机会小于0.1%，除非你有过人的能力，如果真有过人能力的话，恐怕早进那些外企了。
另外一个就是成为设计人员：要成为设计人员，第一个就是要懂业务，而开发人员在工作时间基本上一天7个半小时都在写代码，要去了解整个系统的业务只有自己业余时间去了解了，所以提升为设计的机会也不是很大。
剩下的就是跳槽了。
大唐软件现在号称是开始转型了，做电信的项目越来越少了，鄙人认为是在电信运营商手中拿不到项目了，很多项目都被东软，亚信，神码给抢跑了。
至于今后要怎么走，很难说啊，说转型都好几年了，没发现有什么起色，倒是做的小项目一堆堆的。
面试后企业一般会在一周内给出消息哦
当然2周也有可能
建议你在等消息的同时也找找其他工作吧
也可以去职业社交平台如天际类的去看看其他工作哦
