按照企业职工基本养老保险有关文件规定，办理退休领取退休养老金，是根据个人缴费年限、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来综合计算的。其中，个人缴费年限所占权重较高，是计算退休金的重要因素之一。
一般来说，工龄越长，个人账户金额积累越多，退休时领取的养老金也就越多。对于具有40年工龄的企业职工来说，如果按照95%的比例计算退休金，意味着其工龄在所有计算因素中占据了较大权重。
但是需要注意的是，不同地区、不同企业、不同社保政策等可能存在差异，具体如何计算退休金还需根据当地的政策规定来确定。同时，个人缴费金额、缴费年限、个人账户余额等因素也会影响退休金的计算。
因此，如果您具有40年工龄并计划办理退休手续，建议您仔细了解当地的社保政策，以便更好地了解退休金的计算方式和工龄所占的权重。
在中国，工龄是指一个人从事工作的时长，对于退休金的计算有着重要的影响。一般来说，工龄越长，退休金相应地也会更高。但是，具体的计算方式会受到多种因素的影响，如个人缴费年限、缴费金额、所在地区、行业等等。
至于40年工龄退休是否按照95%的比例计算，这要具体情况具体分析。理论上，如果一个人拥有40年的工龄，并且符合退休条件，其退休金的计算应该根据他/她的工龄、缴费年限、缴费金额等实际情况进行。这通常是通过一定的公式和比例来计算的，但具体比例会因地区和行业的不同而有所差异。
值得注意的是，近年来中国政府对于退休制度进行了多次改革，目的就是为了更好地适应社会经济的发展和人口老龄化的趋势。因此，未来的工龄与退休金的比例计算方式可能会有所调整。
