除了通过富士康直接获得经济收益外，有大量的新三板企业高管是从富士康走出来，深受富士康企业文化的影响。如格瑞新材董事长郑宇航就曾经在深圳富士康科技集团担任塑料开发工程师。而盛世光明则在其2017年度半年报中提出，公司实施精英人才计划，在产品设计、技术研发、物流管理等关键岗位，从华为、小米、富士康等知名机构聘请了一批新员工，来改善公司的员工结构，提升管理水平。
