做实“看齐”机制保障。看齐是大是大非问题，不是小节问题。要确保各级领导干部看得齐、跟得上、立得稳、行得远，必须优化顶层设计，在规矩、纪律和法律的框架下，健全党内组织生活、工作纪律、作风建设等机制，努力形成“看齐”的全方位制度体系，健全“看齐”规章制度，确保管得住现在、跟得上发展、经得起检验。同时，对那些不愿意看齐、破坏看齐的“老虎”和“苍蝇”，要抓住要害、点准穴位，用党规党纪严肃查处，以保证全党、全社会的团结和谐与生动有序。

讲看齐见行动心得体会九：

习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上强调指出，中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。习总书记强调的看齐意识不仅具有新的时代意义，更是我们开展各项工作的重要遵循和基本依据。

早在1945年，毛泽东在党的七大预备会议上说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐。我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”应当看到，与过去相比，我们的党员队伍更加壮大，思想观念、价值取向更加多元，形成共识的难度不断加大。因而，看齐意识应当也必须予以强化。

现实生活中，我们能否看齐，能否高标准地看齐，时刻接受着考验。比如，有的党员干部对政治纪律和政治规矩心知肚明，但就是不按纪律和规矩办事，甚至把不守纪律和规矩当作有“本事”、有“能耐”的体现;有的明知正风肃纪是大势，不主动让权力关进“笼子”，而是琢磨如何“破窗”;还有的说起改革头头是道，但涉及本部门本行业或个人利益时就不愿动真格。还有的对中央八项规定讲起来非常好，但实际工作中开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”现象时有发生。出现这些问题，究其原因，主要是看齐意识不强、看齐的自觉性不够，这些同志忘记了步调一致，选择了我行我素;忘记了以身作则，选择了言行不一，甚至走出队列而浑然不觉。

看齐，不是一般的标准和要求，而是发自内心深处对中央的敬重和拥护;看齐，是对党的绝对忠诚，知行合一，言行一致，表里如一。革命战争年代,在每一次战斗中,带兵人从来是让士兵“看我的”、“跟我来”,而不是要士兵“给我上”的。可以说,每一个战斗的胜利,都是“向我看齐”的结果。一支军队如此，一个政党也概莫能外。如果一个政党的每名成员各吹各的号、各唱各的调，势必一盘散沙，凝聚力、战斗力就无从谈起。

向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，不是空洞的口号，而是有实实在在内容的，更需要落实到生活和工作的全过程。每名党员干部应牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。向中央看齐，就是要向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，就是要向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，核心是向习近平总书记看齐，坚决维护党中央的权威，坚决维护习近平总书记这个核心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央高持高度一致。