每年农历八月十五是中秋节，又称八月节，2016年的中秋节是：2016年9月15日。高速公路小客车免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，免费时间共计20天。根据国务院办公厅通知精神，2016年中秋节的节假日安排为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。需要注意的是，在端午节和中秋节这两个国家法定节假日，高速公路并不免费通行。

2012年7月24日，国务 院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，方案规定，春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下（含7座）载客车辆，包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。因此中秋节高速不免费。

2016中秋节放假安排及拼假攻略如下表：

2016年中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。

2016年中秋节的节假日安排为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。上班族们如果9月12日、13日、14日和9月18日请假4天，就可以从2016年9月10日（周六）至2016年9月18日（周日）连休9天。

2016中秋节加班工资如何计算

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

加班时间限定