更进一步，2014年，TCL集团向林周星澜等四家员工持股平台转让了华星光电合计0.55%的股份，每元注册资本的交易价格约为0.98元（具体见上文）。而一个多月后，2014年10月，TCL集团又单方面向华星光电增资60亿元，认购了53.715亿元注册资本，每元注册资本的价格约为1.117元，一卖一买之间，价格差距约有14%。

“引入员工持股本是好事，可进行激励和利益绑定。但TCL集团的这种操作却有特殊之处：一是员工持股的实施主体是上市公司的控股子公司，价格上具有较大的弹性空间；二是有部分股份是由上市公司转让的，过几年又 回购 回来，中间的价差还很大。这里面，员工持股平台的收益如果过高，则存在损害上市公司利益的嫌疑。”有接受上证报记者采访的投行人士表示，这类口子不能开，否则上市公司纷纷通过子公司做员工持股，再由上市公司进行收购，在员工收益得到确保的情形下，上市公司的利益却很难保障，很难说是公平的。