“天弘近年在资产配置、大数据、养老金管理等方面储备了丰富的人才，有来自全国社保基金的专家和深耕养老金融领域的专家，以及不同梯度的人才队伍，专业能力建设更是取得较大进步。”

华北一家中型公募市场总监也表示，自从新规的指引开始征求意见后，公司已经有意识地研究养老型产品，目前还没到产品申报环节，但已经筹备了相关的养老型产品模型，测算了产品的预期回报和风险波动情况，着眼于该产品的长期稳健特点，从资产配置角度去做好管理，如果相关政策落地和放行，会尽快推出相关产品，积极布局养老市场。

“作为一种新兴的增量业务，公司层面对养老产品的规范和推出非常期待和重视，希望能在新的增量资金下，让公司在下一轮竞争中处于领先的赛道，拓展公司业务和规模。”这位总监说。

但他指出，由于养老目标基金将采取FOF形式，这将让FOF部门和养老金部门产生职能交叉，也一定程度上引起两个部门的竞争，两个部门都想主导这类产品的管理运作，增强部门业务的竞争力。公司层面会积极协调，通力合作，共同做好养老目标基金的管理。也希望行业协会能及早出台相关实施细则，规范养老目标基金的部门运作、人员配置等条件，增强可操作性。

博时基金相关负责人表示，自证监会2017年11月发布关于养老目标基金的征求意见稿以来，公司便积极展开研究，并快速与各银行渠道进行对接，布局了目标风险策略的养老目标基金。目前相关产品的报会材料已在准备中。

上述北京大型基金公司养老金部人士也指出，公司已有产品准备，但还未申报，预计养老目标基金会像当初FOF一样，需要专门的具备任职资格的基金经理来管理，对产品管理人预计会有特别的要求，比如基金经理任职需要资格证之类，才能管理这一产品。但目前行业协会尚未发布相关任职的细则，预计需要在基金经理资格考试后，未来才会进行产品申报，才能进行相关产品的申报和审批过程。

“目前，我们公司没有设置专门的部门来对接养老目标基金，目前由我们公司原有的养老金部和研究发展部，前者属于养老金投研部门，后者属于产品部门，两个部门共同推动养老目标基金的落地。总的来说，我们是各个方面都在做准备，如果各项准备落实，我们会尽快上线相关产品。目前的养老目标基金产品的进展和当初FOF成立的路径有些相似。”

此外，海富通、建信等基金公司也对记者表示，正在积极筹备养老目标基金产品。