“祥源文化愿意拿出100万元,作为员工工资补偿。”在万家电竞维权群中,有人发布这一消息,顿时群里炸开了锅,有人说“扣除费用、补交社保后,还不及大家半个月工资”,有人说“我都没钱交房租了”,甚至有人想去拉横幅,不过,大部分员工支持申请劳动仲裁。
10月31日,包括赵辉在内的60位万家电竞的员工,已经到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,“由于我们人太多,仲裁委员会还专门给我们开了个绿色通道,早上9时开始办理,下午5时30分都没办完。”赵辉表示。
上海明伦律师事务所王智斌律师对《证券日报》记者介绍,劳动争议有特殊的解决机制,实行仲裁前置程序,员工首先需要申请劳动仲裁,无论任何一方对仲裁结果不满意的,都可以再至法院提起诉讼。如果企业败诉,除了需要向劳动者承担赔付责任之外,还有可能面临劳动管理部门的行政处罚。“在劳动仲裁中,劳动者方面需要提供初步证据,主要举证责任在资方。”
“股份制企业中,股东承担出资的责任,如果因企业经营不善引发破产,则按照破产后审计的净资产优先偿还职工债权。”王智斌介绍。
一位曾经和企业发生过劳动争议的李女士对《证券日报》记者介绍,在劳动仲裁过程中,通常会组织员工和企业进行调解,如果第一次调解未成功,会组织第二次调解,两次调解均未成功就会走法律程序。
关于此事的进展,《证券日报》记者将继续给予关注报道。