近年来P2P行业的快速发展令其它投资行业望尘莫及，然而在这种被称之为“野蛮生长模式”的背后，人才荒的阵痛无时无刻都在困扰着行业正常发展，人才泡沫的存在成为P2P平台走向衰亡的催化剂。许多P2P平台不惜重金招聘互联网技术人才及银行金融专家，虽然重赏之下必有勇夫，但是效果如何也是仁者见仁智者见智。中金国泰理财网专家分析市场动态指出，光凭高薪吸引人才可能会导致人才错位，一些过于急速扩张的P2P平台目前又面临着利率下降的尴尬局面，降薪传闻也此起彼伏。事实上，人才培养是全行业都应该考虑的重要命题，P2P发展不能过分急功近利，而忽略了人才机制的确立。

P2P人才匮乏原因多样

中金国泰认为，P2P行业之所以出现人才匮乏的局面，原因是有多方面的。首先P2P市场作为一个朝阳产业，本身的对口人才就比较缺乏，行业尚且处于发展机遇期，人才培养一开始肯定无法赶上快速膨胀的市场。而在这一过程中又出现了一些不良平台发展不规范的问题，在给投资者带来损失的同时也造成人才损失。归根到底，P2P行业在追求高速发展的同时，忽略了对于人才的培养，当平台发展处于乐观阶段时，人才荒的后果还不会被体现出来，而一旦危机出现，人才缺口的严重问题将会被放大，在没有专业人才维护平台发展的情况下，许多P2P平台都出现了缺陷漏洞，最终走向覆灭的深渊。

中金国泰人才战略取得成功

据了解，中金国泰理财网是目前P2P市场发展最具战略竞争力的优质平台。平台依托中金国泰集团千亿资产管理机制，不仅平台制度完善，而且人才队伍齐全，原始借款人均为权威央企、国企，资产端优良，在为投资者带来高额盈利的同时，也把风险系数降到了最低。中金国泰理财网从上线开始，就专注于人才体制的建设发展，为平台打造了一支专业互联网金融精英团队。平台发展硕果累累，吸引了包括前摩根士丹利国际银行（中国）有限公司董事长何宁在内的高端金融技术人才的加入。中金国泰认为，眼下的行业发展注重于人才效益，中金国泰理财网将继续把人才战略作为平台发展的核心任务予以长期落实，在促进平台自身继续升级发展的同时，也在P2P行业树立新的人才理念，为行业人才战略发展贡献一份力量。

P2P行业应共建人才机制

面对行业人才荒现状，中金国泰理财网负责人指出，仅仅依靠一部分优秀平台的努力，很难改变全行业的人才问题。中金国泰理财网希望有关部门加强对P2P行业的监管引导，逐渐淘汰一些良莠不齐的不合格平台。在市场状况得到逐步改善的情况下，行业内部应当有构建人才机制的共识。当前的P2P发展已经过了“长枪大炮”的粗糙发展时期，接下来要考虑的是如何“精耕细作”。在促进行业健康发展方面，高端人才队伍的意义至关重要。中金国泰呼吁P2P行业重视人才培养，共同维护行业优化发展

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